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嘉通高速管理召開職工(工會會員)代表大會


5月6日,嘉通高速管理召開職工(工會會員)代表大會,職工及工會會員代表共計38人參加會議。

會議對《嘉興市嘉通高速公路管理有限薪酬管理暫行辦法(2019年修訂)》進行了詳細的解讀,就近期在綜合管理考核、養老保險繳納基數調整、健康體檢等方麵的調整與與會人員做了交流。與會代表認真審議後,以表決方式通過了《薪酬管理暫行辦法》。

會議強調,本次薪酬的修訂一方麵是對忠誠度高的員工、為服務年限長的員工予以考慮;另一方麵為了進一步體現對專業技術人員和高技能人才的重視,順應管理(技術)崗位雙通道的需要,調動管理(技術)人員不斷學習的積極性,也對職稱津貼進行了調增;下一階段,將深入推進精細化管理,結合企業5S管理,持續推進思想作風紀律大整頓,對工作環境、工作紀律等加大考核力度,樹立企業良好形象。

會議指出,廣大職工與是統一的利益共同體,在促進的經濟發展、強化企業管理、推動企業發展中發揮著重要作用,職代會的作用要進一步發揮好。工會是黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶,是黨的群眾工作重要組成部分,是推進企業改革發展、保持隊伍穩定的依靠力量。在今後的工作中,工會將進一步做好職工群眾的貼心工作,堅持以人為本的理念,真心真情服務全體員工,服務企業發展大局,推動嘉通高速事業不斷邁上新台階。

通過召開職代會對事關職工利益的事項進行討論決策,進一步體現了企業發展依靠職工、為了職工的理念,也是落實規範管理、科學管理、係統管理的要求。參加會議的員工代表也紛紛表示通過參加會議,對的發展有了更進一步的了解和認識,對企業和個人的前景更具有信心,今後將立足崗位,不忘初心,繼續前行,認真貫徹落實好高速公路收費營運各項工作,以更加昂揚的鬥誌、更加飽滿的熱情、更加紮實的工作,共同創造嘉通高速更加美好的未來。