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嘉通集团召开贯彻全市三级干部大会精神暨思想纪律作风大整顿活动动员会


2月11日,嘉兴召开全市三级干部大会,市委书记张兵吹响了争先创优、追梦奔跑的“冲锋号”。嘉通集团立即行动起来,迅速部署落实,组织开展为期两个月的思想纪律作风大整顿活动。


2月12日,嘉通集团召开贯彻全市三级干部大会精神暨思想纪律作风大整顿活动动员会,深入推动思想大解放、作风大提升、责任大落实,以早一天也好的要求、以努力奔跑的姿态、以落实担当的责任,争先创优、追梦奔跑,确保圆满完成市委市政府交办的每一项工作。集团领导班子成员、本部全体员工,所属各党政班子成员、中层干部,各基层党组织委员等近250人参加会议。


动员会上,集团党委书记、董事长李云鸿作动员报告,党委副书记、总经理张富标主持会议,党委委员、副总经理李建国宣读《嘉通集团系统思想纪律作风大整顿活动方案》,党委委员、副总经理花屹传达市委、市政府办公室印发的《关于落实市委张兵书记重要批示精神进一步加强和改进会风的通知》文件精神。与会人员一同观看了集团系统作风效能检查情况通报,并结合本职工作,围绕全市三级干部大会精神和本次思想纪律作风大整顿活动动员报告分组进行了讨论。此外,集团还邀请了资深老师就如何抓好干部职工队伍思想纪律作风进行授课,对员工本人如何改进思想态度、遵守法规纪律、改进工作作风进行讲解。




当前,嘉兴正激情满怀地迎接着建党百年华诞的到来,嘉通集团也已步入了新的时代。市委市政府为迎接建党百年,推进嘉兴更高质量融入长三角一体化发展,打造国际化品质江南水乡名城,一系列组合拳先后打出。“百年百项”和“十大标志性工程”建设是其中最重要的举措,作为承担全市交通基础设施建设和营运的主力军,嘉通集团重任在肩,沪嘉城际轨道工程、嘉兴市区快速路环线工程、杭州湾大桥北接线二期工程、嘉兴市民服务中心工程、高铁南站改造工程、钱江通道北接线、南湖大道及出入口提升工程、铁路项目等,既有接轨上海的重点交通项目,也有提升城市能级、改善市内交通环境的城市道路建设项目,还有事关民生服务的项目。责任之重,任务之巨,嘉通史上罕见。要完成这么艰巨的任务,必须要思想高度的统一,纪律绝对的严明,作风务实与高效。

目前,集团系统思想纪律作风还存在政治思想问题、工作作风问题、纪律观念问题、文明服务意识问题、管理问题等方面的短板,张兵书记在三级干部大会上提到了市民卡与公交卡没有完全互通的问题就是一个具体的事例体现,会后集团立即与嘉服集团、交通部密钥开发单位进行了联系对接,明确任务、倒排计划,确保3月25日之前完成所有接入。这些问题背后是理想信念的弱化、个人修养的欠缺、进取精神的退化、纪律观念的松懈等错误认知在作祟。要正视困难,解决问题,树立让实干者得实惠、吃苦者吃香、流汗者流芳的良好氛围。

李云鸿指出,开展思想纪律作风大整顿是为改进作风、主动作为,形成争先创优、追梦奔跑的良好氛围。他强调,去年12月5日新一届领导班子就任以来,先后召开多次专题讨论会和座谈会,充分解放思想,拓展思维,对集团未来发展优势、存在压力进行深入剖析,梳理未来发展思路,计划通过五年努力,促使集团资产规模翻一番,力争达到千亿,企业营收翻一番,力争达到60亿,企业经营效益位居市属国资前列,成为全省领先的交通投资类大型国企,实现嘉通集团第二次更大的历史性飞跃。在企业发展的同时,建立与企业发展效益相适应的薪酬分配体制和人才培养机制,让员工共享企业发展红利。

针对集团系统存在的各项短板,李云鸿要求:一是谋划好蓝图,解决信心问题。各要围绕集团的目标绘制各自的蓝图,让干部员工看到希望、充满信心。集团各部门要主动为企业服务,千方百计为企业解决发展难题。二是提高认识,解决作风问题。要始终保持不畏艰难、奋勇争先的昂扬姿态,多一点拼的劲头、闯的魄力、冒的精神,以一流工作作风创造一流的业绩。三是切好蛋糕,解决动力问题。深化体制机制改革,鼓励做多做好,形成你追我赶、争先创优的良好氛围。四是强化竞争,解决人才问题。完善竞争上岗机制,建立能者上、弱者下的导向,为国资系统输送会管理懂经营的人才。五是加强监督,解决责任问题。做好本职工作,充分履职,形成良好的干事氛围。六是党建文化,解决合力问题。积极发挥党建引领作用、文化暖心作用,构建温暖的大家庭。

根据嘉通集团系统思想纪律作风大整顿活动方案,将重点整顿政治思想、工作作风、纪律观念、文明服务等方面存在的问题。活动分为准备阶段、动员部署、教育提升、总结巩固四个阶段。通过4个阶段整顿提升,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,进一步认清形势、找准定位,进一步解放思想、拓宽思路,进一步凝心聚力、攻坚克难,扎实推进“百年百项”和“十大标志性工程”,喜迎建党百年,为嘉兴交通事业和经济社会高质量发展提供有力保障。